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通讯员 李兴强 记者 陈云飞

5月19日，由区委区政府主办、区人社局承办的2023扬州（邗江）校企合作对接洽谈会召开，扬州大学、南京邮电大学通达学院、扬州工业职业技术学院、扬州市职业大学等8所院校，江苏丰尚智能科技有限公司、迈安德集团有限公司、扬力集团股份有限公司等12家邗江重点企业人力资源负责人面对面深入对接，打通校企合作“最后一米”。

推进校企合作，让更多年轻人才留在邗江，关键看邗江这座城市如何对待人才，这不仅体现着一座城市的发展理念，更包含着一座城市的温度。“无论是高端人才、青年人才、技能人才还是一线用工，邗江都有相适应的人才政策，以‘真金白银’和诚意，敞开怀抱迎接更多‘城市合伙人’加入。”会议伊始，区人力资源与社会保障局局长胡程辉就开门见山向高校与企业介绍了邗江人才政策3.0体系。

一名博士入职邗江，工作满5年合计可享受106万元人才补贴；针对购房补贴，在上级补贴之外邗江再做政策叠加，本科生（技师）、硕士、博士获批市、省、国家级人才项目的购房补贴分别为20+23万元、30+22万元、50+20万元；鼓励人力资源服务机构为邗江区企业输送产线工人及实习生，最高给予40万元补贴……

“从‘吃、住、行、游、娱’的‘随身小事’，到求职就业、婚姻家庭的‘人生大事’，邗江正以前所未有的热情与诚意，全面优化人才引进政策。”副区长罗剑告诉记者，邗江向来识才、尊才、重才、惜才，从城市发展顶层战略到“揽才实招”接连出台，都在向外界释放这座城市的诚意。

强化职业培训与产业需求精准匹配力度，是校企共建产教融合基地的重要基础。“我们学校每年招生扬州籍学生占9%-13%，但毕业留扬率却达到42%。”扬州职业大学相关负责人介绍，学校围绕市委提出的重点产业，聚焦先进制造、民生工程、乡村振兴、现代服务业，设置了高水平专业群。该校还将与全市12个国家、省级开发园区签订合作协议，围绕产业发展开设专业课程。

“我们与扬杰电子、罗思韦尔等多家微电子企业都有密切合作。”南京邮电大学通达学院相关负责人介绍，学校以电子信息类专业为主，就业质量排在全国独立民办学院的前20名。“我们重视学科竞赛，也经常邀请企业‘技能大咖’担任学院的兼职教师或客座讲师，共同参与专业建设与人才培养。”

在扬力集团行政处处长夏良生看来，订单式、冠名式人才培养合作就像“谈恋爱”，但是真正能“修成正果”让人才留在企业的比率相对较少。“在高校与企业合作办班之外，企业还需要加强企业文化宣传，高校也要做好学生的职业规划辅导，让学生更愿意扎根扬州。”

“洽谈会为我们高校与企业之间搭建了桥梁，下一步我们将主动拜访邗江区各重点企业，谋求更多校企合作的机会。”江苏旅游职业学校相关负责人表示，将根据企业需求和自身特色，安排学生到企业就业见习，推动企业与学校合作建立实习基地，把企业车间、生产线、技术工艺等搬到学校，把企业师傅引进学校，力争让扬州本地院校更多毕业生留在邗江就业创业。